Sollicitatieportaal laten maken?
Stroomlijn je wervingsproces met een professioneel portaal voor vacatures en sollicitaties.
Zo werkt een sollicitatieportaal in de praktijk
Een goed ingericht sollicitatieportaal stroomlijnt processen en bespaart tijd. Klik door de tabbladen en ontdek hoe verschillende onderdelen samenwerken in één overzichtelijke omgeving.
-42%
Minder supportvragen
24/7
Selfservice voor klanten
Snel live
Korte doorlooptijd
99.8%
Uptime garantie
Goede kandidaten haken af door een traag proces
CV's komen binnen via e-mail en verdwijnen in overvolle inboxen. Recruiters verliezen overzicht over waar kandidaten zich bevinden in het proces. Feedback van hiring managers wordt per e-mail verstuurd en is lastig terug te vinden. Kandidaten horen weken niets en haken af. De candidate experience is inconsistent en je employer brand lijdt eronder.
Je sollicitatieportaal op maat
Een sollicitatieportaal op maat professionaliseert je volledige wervingsproces. Kandidaten vinden vacatures, solliciteren online en volgen hun voortgang. Recruiters beheren alle kandidaten centraal, plannen gesprekken en verzamelen feedback gestructureerd. Automatische communicatie houdt kandidaten betrokken. Het resultaat: snellere werving, betere kandidaten en een sterker employer brand.
Voordelen van een maatwerk sollicitatieportaal
- Professionele candidate experience versterkt employer brand
- Tot 40% snellere doorlooptijd van vacature tot aanname
- Centraal overzicht van alle kandidaten en sollicitaties
- Minder administratief werk voor HR en recruiters
- Gestructureerde feedback van hiring managers
- Automatische communicatie houdt kandidaten betrokken
- Data-gedreven inzicht in wervingsmetrics en conversie
- Schaalbaar – verwerk meer vacatures zonder extra recruiters
Mogelijke functionaliteiten
Dit is een greep uit de mogelijkheden. Omdat we alles op maat maken, zijn de opties eindeloos – van geavanceerde datamutaties en AI-implementaties tot volledige systeemintegraties.
En nog veel meer...
- AI-gestuurde CV-screening en matching
- Video-sollicitaties en assessments
- Talentpool voor toekomstige vacatures
- Koppeling met jobboards (Indeed, LinkedIn)
- Geautomatiseerde interview-planning met kalenderkoppeling
Zo gebruiken organisaties een sollicitatieportaal
Groeiende bedrijven
HR beheert tientallen vacatures tegelijk, plant gesprekken en verzamelt feedback – alles vanuit één portaal.
Uitzendbureaus
Kandidaten registreren zich, uploaden documenten en worden automatisch gematcht aan beschikbare opdrachten.
Zorginstellingen
Verpleegkundigen en artsen solliciteren op specifieke functies en locaties. Diploma's en BIG-registraties worden direct geverifieerd.
Retailketens
Seizoenspersoneel solliciteert via een eenvoudig portaal. Automatische screening selecteert geschikte kandidaten voor gesprekken.
Onze werkwijze
Inventarisatie
We brengen je wervingsproces, candidate journey en systeembehoeften in kaart.
Ontwerp
We ontwerpen een sollicitatie-ervaring die past bij je employer brand en doelgroep.
Ontwikkeling
Het portaal wordt gebouwd met vacatures, formulieren, tracking en communicatie.
Testen & Lancering
Na testen met HR en testkandidaten gaat het portaal live.
Veelgestelde vragen over een sollicitatieportaal
Hoe lang duurt het om een sollicitatieportaal te laten maken?
Kan het portaal gekoppeld worden aan jobboards?
Ondersteunt het portaal video-sollicitaties?
Kan het portaal een talentpool bijhouden?
Wat kost een sollicitatieportaal op maat?
Klantenportaal Laten Maken
Ons meest gevraagde portaal. Geef je klanten 24/7 selfservice met bestellingen, facturen en support — in jouw huisstijl.
Vraag meer informatie aan
Benieuwd wat een Sollicitatieportaal voor jouw organisatie kan betekenen? Laat je gegevens achter en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
- Reactie binnen 24 uur
- Vrijblijvend en zonder verplichtingen
- Of bel direct: 085 - 047 0330